Bookodor.ru
торговая площадка

Книги и журналы 81858Продать книги и журналыМоя корзина
Электронные версии 67Продать электронную версиюФорум 250
Виниловые пластинки 304Продать виниловые пластинкиСообщества 2903
Коллекционные монеты 80Продать коллекционные монетыОбратная связь
Почтовые марки 77Продать почтовые маркиРеклама на сайте
Универсальные товары и услуги 228Продать универсальные товары и услугиПользователи сайта 5668
Программное обеспечение 30Продать программное обеспечениеПанель управления, заказы
Статьи и справочники 1Опубликовать статью или справочникРегистрация пользователя
  Моя корзина В корзине товаров: 0, на сумму 0
  Регистрация

Расширенный поиск
 Авторизация
Логин:

Пароль:



 Забыли пароль ?

 Регистрация
Новые поступления электронных версий
Новые поступления пластинок
Новые поступления монет
Новые поступления почтовых марок
Новые поступления универсальных тов-в
Новые поступления программ
Новые поступления статей и справочни-в
На сайте:

Домашняя библиотека
id 12
Куплю значки, винтовые нагрудные знаки, награды, военный антиквариат, книги. www.skupka.kvt777.ru



Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.
Книги и журналы > Бизнес: управление персоналом
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.
Автор:  Иванова Светлана
Серия и прочее:
Город издания:Москва
Издательство:Альпина Бизнес Букс
Год издания:2004
Переплёт:Твёрдый
Формат издания:Обычный
Кол-во страниц:160с.
Состояние:Отличное (б/у). Штамп букроссинга
ISBN:5-9614-0052-2
Фото:Переплёт

Аннотация:          Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.

Цена: 300 RUB    В наличии: 1
В корзину
В продаже с 18.06.2018 00:26   Просмотров: 122   Мне нравится 1
Продавец:
Домашняя библиотека
Домашняя библиотека

id 12
Возраст: 44 года
Адрес: Россия,
г. Волгоград
Адрес по ip: RU, Волгоградская область
Продать похожий лот    Комментарии 0
Похожие лоты:
Орден Ленина. Борис Алексеев, Никита С.Митрохин, Ким Ярушко, Алексей Мильков, Константин Спасский, Сергей Демиденко, Серафима Иванова, Борис Морозов др. 2019 г. 420 RUBЛожь. Волки. Федоров Юрий Иванович. 1988 г. 100 RUBЧеловек рождается дважды 1,2. Вяткин В. С. 1989 г. 1500 RUBВеликий час океанов. Тихий. Блон Жорж. 1979 г. 50 RUBИскусство и история Афины. Вингопулу Иоли, Касулли Мелина. 2007 г. 500 RUBИ.В. Сталин в воспоминаниях полководцев и военноначальников. Иванов М. В. 2010 г. 600 RUBИскусство Греции. Древний мир. Полевой В. М. 1970 г. 250 RUB

Продано книг и журналов: 3687
Продано электронных версий: 13
Продано виниловых пластинок: 19
Продано коллекционных монет: 5
Продано почтовых марок: 1
Продано универсальных товаров: 158
Продано программ: 6
Всего продавцов: 518

Программирование finansoft.ru Copyright © 2009-2020 BOOKODOR.RU
Администратор сайта

    Наш канал на YouTube     Мы на Facebook    Мы на Instagram

Ваш ip-адрес 34.229.131.116