Bookodor.ru
торговая площадка
Книги и журналы 44481Продать книги и журналыКниги и журналы ПОД ЗАКАЗ
Электронные версии 60Продать электронную версиюФорум 245
Виниловые пластинки 252Продать виниловые пластинкиСообщества 2903
Коллекционные монеты 38Продать коллекционные монетыОбратная связь
Почтовые марки 44Продать почтовые маркиРеклама на сайте
Универсальные товары и услуги 10670Продать универсальные товары и услугиПользователи сайта 4904
Программное обеспечение 30Продать программное обеспечениеПанель управления, заказы
Статьи и справочники 1Опубликовать статью или справочникРегистрация пользователя
  Моя корзина В корзине товаров: 0, на сумму 0
  Регистрация

Расширенный поиск
 Авторизация
Логин:

Пароль:



 Забыли пароль ?

 Регистрация
Новые поступления электронных версий
Новые поступления пластинок
Новые поступления монет
Новые поступления почтовых марок
Новые поступления универсальных тов-в
Новые поступления программ
Новые поступления статей и справочни-в
На сайте:

Владимир Олегович Кузьмицкий
id 3809



Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.
Книги и журналы > Бизнес: управление персоналом
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.
Автор:  Иванова Светлана
Серия и прочее:
Город издания:Москва
Издательство:Альпина Бизнес Букс
Год издания:2004
Переплёт:Твёрдый
Формат издания:Обычный
Кол-во страниц:160с.
Состояние:Отличное (б/у). Штамп букроссинга
ISBN:5-9614-0052-2
Фото:Переплёт

Аннотация:          Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.

Цена: 300 RUB    В наличии: 1
В корзину
В продаже с 18.06.2018 00:26   Просмотров: 65   Мне нравится 1
Продавец:
Сергей  BOOKODOR
Сергей BOOKODOR

id 12
Возраст: 43 года
Адрес: Россия,
г. Волгоград
Адрес по ip: RU, Волгоградская область
Продать похожий лот    Комментарии 0
Похожие лоты:
Йога как система здоровья и избавления от напряженного состояния. Йог Виталдас. 1990 г. 40 RUBСделано в Америке. Как я создал Wal-Mart. Уолтон Сэм, Хьюи Джон. 2004 г. 300 RUBИдеальная свадьба, или как устроить праздник своей мечты. Редакция журнала WEDDING. 2012 г. 500 RUBКак закалялась сталь. Н. Островский. 1983 г. 100 RUBЗагадка незапертой квартиры. Антон Иванов, Анна Устинова. 1999 г. 50 RUBТайна адмиральской дачи. Антон Иванов, Анна Устинова. 1998 г. 50 RUB
Продано книг и журналов: 3133
Продано электронных версий: 12
Продано виниловых пластинок: 17
Продано коллекционных монет: 5
Продано почтовых марок: 1
Продано универсальных товаров: 49
Продано программ: 5
Всего продавцов: 505
Программирование finansoft.ru Copyright © 2009-2018 BOOKODOR.RU
Администратор сайта
Сергей BOOKODOR

    Наш канал на YouTube     Мы на Facebook    Мы на Instagram
Ваш ip-адрес 54.144.100.123